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05 10 月 2022

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搶救生育率!育嬰留職停薪新制 可領八成薪 夫妻可同時申請|7 月 1 日上路
蝦生活, 政策快訊

搶救生育率!育嬰留職停薪新制 可領八成薪 夫妻可同時申請|7 月 1 日上路 

搶救生育率!育嬰留職停薪新制 可領八成薪 夫妻可同時申請|7/1 上路

台灣少子化的問題越來越嚴重,日前於美國中情局 CIA 預測的 2021 年總和生育率數據顯示,台灣的生育率是研究中所有 200 個國家中倒數第一。面對如此的危機,政府積極的優化相關政策,行政院會在 5/6(四)拍板每年將投入 91 億元新台幣補助相關少子化政策。今天蝦編為大家做一個育嬰新政策資訊的總整理,讓大家在 7/1 政策上路前,可以提早了解相關資訊!

育嬰留職停薪

政府鼓勵雙薪父母與子女一起長大並陪伴他們提供經濟上的支持。雙薪父母可以同時申請育嬰留職停薪津貼和補助,申請的時間可少於 6 個月,但每次需 30 天或以上,並且只有兩次為限。其中無論其配偶是否有工作,也不再限制他們是否出於正當理由,員工都可以申請育嬰留職停薪。

重點來了!!原本是六成的投保薪資的育嬰留職停薪津貼,今年新制補助重點為政府會另外補助二成的投保薪資補助,所以當申請育嬰留職停薪津貼時,將是加碼到八成薪唷!

擴大不孕症補助

即將上路的政策擴大不孕症的補助至一般不孕症夫妻,申請資格只要至少有一方為我國國籍,妻子的年紀未滿 45 歲,補助金額除了現行低收及中低收入戶維持於每次 15 萬元補助上限外,第一次申請補助上限可以達 10 萬,第二次申請則達 6 萬,每胎申請最多六次補助,將會受惠台灣不孕症的夫妻。

增加產檢次數及項目

將目前的 10 次免費產前篩查增加到 14 次,並增加了妊娠糖尿病檢驗,貧血檢驗和第二次的一般超音波檢查,以及增加檢測和產科篩查費用,以提高產檢的品質並減少妊娠和分娩疾病,降低孕婦和新生兒死亡。

隨著產婦檢查次數增加到 14 次,目前的 5 天產假已更改為 7 天。對於增加兩天的加薪,政府會補貼,而不會增加雇主的負擔。

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