Subscribe Now

* You will receive the latest news and updates on your favorite celebrities!

Trending News

18 11 月 2019

蝦拼開箱

【職場倫理】主管情緒化難招架?學會這幾招人際技巧來搞定他吧!
好書推薦, 生活育樂

【職場倫理】主管情緒化難招架?學會這幾招人際技巧來搞定他吧! 

|蝦拼開箱推薦好書,邀您打開閱讀世界,感受文字脈動|

安靜是種超能力?內向者的職場進擊學

「你無法挑選主管或部屬,但能巧妙操控他們的工作魂!」

主管不賞識我最近的年輕人實在是發出這些怨言的你,在討厭上班而選擇辭職以前,不妨嘗試運用心理學,隨心所欲地操控主管或部下吧。 任何主管大致可分為四個類型。這是社會心理學家三隅二不二主張的PM理論

一、理想主管類型

達成目標和帶領團隊的能力都維持良好平衡。部屬能毫 無掛慮地仰賴主管。遇上這類主管是你的福氣。

二、和平主義類型

雖然有帶領團隊的能力,但達成目標能力稍嫌不足。不過溝通能力很強,部下都能和他融洽相處,也能自行提高工作技能。     

三、工作機器類型

達成目標能力很強,但不擅帶領團隊,所以言行舉止給 人無情的印象。和這類型的主管共事,不能怠慢報告及商談等工作,需避免閒扯淡。

四、「遊戲人間」類型

無論是達成目標或帶領團隊,能力都很差。盡可能避免 和他們有必要工作範圍以外的接觸,應該和其他同事團結完成工作,才是上策。


安靜是種超能力

書籍簡介

《安靜是種超能力:寫給內向者的職場進擊指南,話不多,但大家都會聽你說》

▶ 作者:張瀞仁

▶ 出版社:方舟文化

▶ 目錄:

Part 1 內向者的職場進擊之路

Part 2 內向者的人際攻防戰

Part 3 內向者的社交場合大逆襲

Part 4 發揮天賦吧!內向者的自我提升

 

作者簡介

張瀞仁現任美國非營利組織 Give2Asia 亞太經理,管理從東到日本、西到阿富汗、北到蒙古、南到澳洲的二十五個國家,到職兩年內幫助募款翻倍,主管形容她是「不用打草稿的人」,美國同事稱她為「台灣來的怪物」。

二十六歲進入百分之九十九是男性的運動經紀領域,成功協助台灣五位球員與大聯盟簽約。任職美國州政府期間,負責亞洲和美國雙邊商務、採購、貿易相關專案。擁有十餘年跨領域行銷經驗,包含醫療長照、運動產業、國際商務、美國州政府、國際公益策略顧問等,擅長整合不同利害關係人。

任職台灣長照非營利組織期間,入選哈佛大學、北京清華大學社會創新領袖班,為該年度全球三十位華人公益領袖之一,也是該班第一位台灣人。講過上百場演講、專訪,但最受歡迎的還是安靜聆聽後的中肯職涯建議。是十足的內向者(即使多數人不相信),認為 Success is an inside job。

入選 2018 年台灣科技女性菁英(Girls in Tech Taiwan 40 Under 40)
喜歡閱讀與搖滾樂、喜歡球場上的人生智慧、還有甜食。

 

>> 點這買好書 <<

 

|推薦閱讀|

你有選擇障礙?面臨不知如何判斷的情況,選擇一條你所能承受的路吧

人際關係技巧|此生必備超強心理學寶典,解讀人們沒有說出的真心話

Facebook 留言

Related posts