該怎麼申請防疫照顧假?防疫照顧假給薪規定?會被扣全勤嗎?若雇主不支薪,防疫補償金怎麼領?什麼資格可以申請防疫補助?防疫補償金申請流程?這篇幫大家整理防疫照顧假/家庭照顧假/防疫補助金詳細說明!快來看看吧~
政府宣布停課後,家長一個頭兩個大,小孩子怎麼辦?為了避免被雇主刁難,政府設立「防疫照顧假」相關規定,符合資格的家長可以向雇主申請,以下幫大家整理防疫照顧假的相關規定、薪資給付原則、與「家庭照顧假」之間的差別!
① 有照顧 12 歲以下學童之需求者。
② 照顧持有身心障礙證明之國高中生需求者。
③ 短期補習班、幼兒園、兒童課後照顧服務中心等教育機構停課者。
以上情況,家長其中1人可以請防疫照顧假。
(申請人除了父母以外,照顧者也包含養父母、監護人或其他日常照顧學童的人,例如:爺爺、奶奶等。)
防疫照顧假是因應疫情設立的特別假,雇主不可以強制勞工改請特休或事假,也不能因此扣發全勤獎金,違者可依照勞基法處罰 2 萬到 100 萬元不等。
關於防疫照顧假的薪資給付:並未強制雇主支付薪水,僅鼓勵勞雇雙方共同為防疫努力。
家庭照顧假是依照性別平等工作法制定,當勞工的家庭成員發生預防接種、嚴重疾病或其他重大事故,導致須親自照顧時,勞工可以向雇主申請家庭照顧假,家庭照顧假全年以7日為限,且併入事假辦理。
與防疫照顧假最大不同是,防疫照顧假沒有時間的限制,不過家庭照顧假同樣不強制雇主給薪,且雇主也不可以因為家庭照顧假而影響勞工之全勤獎金、考績等各項權益。
①居家隔離、檢疫者、集中隔離者、檢疫者、照顧生活不能自理的隔離或檢疫者,隔離或檢疫完成後才可以提出申請
②「台灣人」或「外國人有台灣居留證者」。
③ 隔離或檢疫期間沒有違規紀錄。
④ 隔離或檢疫期間沒有領薪水或其他同性質補助。
每天能請領 1,000 元補助,可領 14 天、共 1 萬 4000 元,一人限領一次。
居家檢疫或隔離結束日次日起,二年內都可以申請,不用急著辦理補助!
防疫補償可以線上申請(點這裡),也可以用紙本郵寄或臨櫃申請。
▶線上申請準備資料
▶臨櫃申請準備資料
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