2024 年「蝦皮購物儲備幹部計劃」招募已在 2023/10/31 報名截止，想要在跨國電商公司一展身手的人投履歷嗎？蝦皮的儲備幹部 (MA) 到底考什麼？外語能力、學歷很重要嗎？這次蝦編獨家大公開，邀請蝦皮 HR 來跟大家聊聊面試時的 10 個 Tips，讓你錄取的機會大增，更了解蝦皮購物儲備幹部計劃！
Q1 、請問儲備幹部一屆招多少人呢？
第二屆「蝦皮購物儲備幹部計劃」錄取人數將會提高到 8 位甚至更多，相較去年第一屆人數來說（總共有 2000 多人投履歷）最後錄取上的有 3 位。第二屆的 MA 招募雖然依然競爭，但機會相對比較高。因此只要對自己的能力有信心，請不要害怕，大膽地投下去，機會就是你的！
Q2、學歷很重要嗎？需要碩士背景嗎？
我們期待的人才必須至少大學畢業，不限學校也不限科系，工作經驗２年以內。
蝦皮購物儲備幹部計劃需要的人才是有彈性、且可塑性高的人才。當然在職兩年內的人，我們也很歡迎喔！
Q3、如果沒有好看的學歷，有做過其他 Side project 會加分嗎？
只要是大學畢業，人人都有機會！以去年的履歷來說，如果有專案經驗、學校社團活動經驗、實習經驗，能夠充分展現領導能力的人才，就會是「蝦皮購物儲備幹部計劃」非常渴望的人選。
Q4、外語能力需要到什麼程度呢？
以第一屆的「蝦皮購物儲備幹部計劃」面試狀況來說，第一關是全英文的邏輯筆試，所以英文能力的確不能太差（當然邏輯能力也是）。此外儲備幹部們日後也會和國外同事跨國合作，所以英文對談、談判與社交的能力也非常重要。
Q5、儲備幹部 (MA) 將來會到什麼國家受訓呢？
蝦皮在台灣以及東南亞市場皆有辦公室據點，因此會有很多跨國合作的機會。以之前的例子來說，去年的 MA 們是在新加坡受訓，總結來說跨國合作的機會是相當多的。
Q6、蝦皮儲備幹部需要什麼樣的人格特質比較適合？
蝦皮相信，我們的人才其實都有幾項必備「核心價值」。
我們的人才都必須能在快速變動下保持彈性，追求卓越，以及在卓越之外還能不斷地求進步。除此之外，MA 更需要的是領導能力，以及解決問題的能力。因此能在個案分析中展現邏輯、解決問題的能力，就會是蝦皮 MA 需要的特質。而個案分析也是「蝦皮購物儲備幹部計劃」面試中的重點，如果正在準備面試的，建議去網路上查詢團體面試、或 case interview 的相關文章做練習喔 !
Q7、蝦皮購物儲備幹部計劃特別喜歡什麼背景的人才嗎？
蝦皮期望儲備幹部的人選是有良好彈性以及可塑性的。在兩年的 Program 當中，MA 將會在 4 個重點部門輪調，因此學習的面向很廣，學習能力也需要非常快速。如果特別要說蝦皮購物儲備幹部計劃特別喜歡什麼背景的人才，我想「全方位的人才」是我們想尋找的。
Q8、入職後會馬上管理團隊嗎？
MA 在兩年「蝦皮購物儲備幹部計劃」中的訓練非常快速，六個月就會換一個部門，且參與的都是大型的專案，因此比起管理團隊，MA 在 Program 中更像是能快速學習且產出貢獻的角色。而經過兩年部門輪調後，MA 將會成為蝦皮的中高階主管，管理團隊。
Q9、請問蝦皮 MA 的平均年齡是多少呢？
蝦皮 MA 的平均年齡大概在 25-26 歲，而蝦皮員工的平均年齡則是在 29 左右，蝦皮的年齡分布較年輕、扁平一點，是很年輕有活力的公司。
Q10、請問面試有幾關呢？
第二屆「蝦皮購物儲備幹部計劃」面試有四關，依序是：
Q11、請問 MA 與一般職員的差別是什麼呢？
「蝦皮購物儲備幹部計劃」保障每位 MA 海外輪調的機會，每半年會考核一次，兩年後將成為蝦皮購物中高階主管，且第一年即保障年薪百萬。由於蝦皮是大型的跨國公司，因此學習到的知識及能力都是非常專業且廣泛的。「蝦皮購物儲備幹部計劃」的申請之所以這麼熱門，也是因為這項計畫不僅在職涯上面會有非常好的發展，與世界各地專業菁英合作的機會也非常多，又因蝦皮非常注重人才的彈性，因此每個人能發揮的空間也非常的大。如能把握這次機會，蝦皮能提供的資源一定能讓你不管是在職涯或是人生中，得到非常難得的提升。
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另外相關影片也可以參考蝦皮 YouTube，來聽聽第一屆的蝦皮 MA 怎麼說吧!
>>【蝦 Talk 秀】EP30 百萬年薪係金 A_蝦皮儲備幹部徵選！新加坡總部首次曝光
#後記
蝦編自己是非常喜歡在蝦皮工作喔，原因是喜歡這裡的氛圍，也喜歡這裡的同事，最主要的是目前在這裡工作的心得是很自由，所以總會有源源不絕的創意。這次「蝦皮購物儲備幹部計劃」是很難得的經驗，大家真的快來投 ! 有投有機會! 快來加入蝦皮吧！
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